Côte d’Ivoire : Finactu accompagne la mise en place d’un régime de retraite complémentaire pour les agents de l’Etat

(FINACTU ) - Le Groupe FINACTU est très heureux d’apporter son expertise à la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat (IPS-CGRAE) de Côte d’Ivoire, dans le cadre du projet de création d’un régime de retraite complémentaire à destination des fonctionnaires et agents de l’Etat.

La CGRAE, soucieuse d’offrir des prestations de qualité à ses assurés sociaux, a pris l’initiative de démarrer un projet très ambitieux de création d’un régime par capitalisation, qui viendra améliorer le niveau des prestations des populations affiliées et de leurs ayant-droits. Pour la mise en œuvre de ce projet, l’IPS-CGRAE a créé une Direction de la Retraite Complémentaire qui regroupe en son sein un ensemble représentatif de compétences des métiers d’un régime de retraite (gestion, statistique, finance, juridique, etc.). FINACTU est très honoré de conduire ses travaux aux côtés de cette équipe.

« A travers cet accompagnement, FINACTU confirme son positionnement de cabinet de conseil leader dans le domaine de la protection sociale sur le continent » précise Denis CHEMILLIER-GENDREAU, Président du Groupe FINACTU, avant d’ajouter « cette mission viendra renforcer la protection sociale des fonctionnaires de l’Etat de Côte d’Ivoire, à un moment où leur demande en ce sens est particulièrement forte ».

Karim DOSSO, actuaire senior, rappelle que ce n’est pas la première mission que le Groupe FINACTU conduit pour la CGRAE : « FINACTU a toujours eu plaisir à travailler aux côtés de la CGRAE, l’une des caisses les plus dynamiques du continent. Depuis 2006, nous avons accompagné cette institution dans l’élaboration de la réforme du régime de base, déficitaire jusqu’en 2012 et excédentaire depuis, ou encore dans l’animation des « Journées de la Retraite » en 2010. Historiquement, nous avons toujours constaté que la CGRAE conduit ses projets à leur terme ; et je ne doute pas du succès que connaitra le régime par capitalisation des fonctionnaires et agents de l’Etat ».

Cette mission est particulièrement intéressante, dans la mesure où elle aborde tous les aspects propres à la création puis la gestion d’un régime de retraite par capitalisation. Les équipes doivent donc témoigner de solides compétences dans les domaines de l’actuariat, de la finance, du juridique, de l’organisation interne des organismes de protection sociale, de la communication ou encore de l’informatique.