Les mineurs sud-africains de la platine toucheront les 12 500 rands qu’ils voulaient, mais en 2017

(Agence Ecofin) - Les producteurs de platine en Afrique du sud ont effectué une nouvelle offre à l'endroit des travailleurs grévistes afin de mettre fin à 13 semaines de grève qui ont affecté 40% de leurs productions. Anglo American Platinum et Impala Platinum, respectivement premier et deuxième producteurs mondiaux ont dans des communiqués séparés, fait savoir qu'ils accepteraient d'offrir entre 7,5 et 10% d'augmentations annuelles.

L'offre devrait porter à 12 500 rands par mois, le salaire de leurs mineurs dès l'année 2017, un niveau conforme aux revendications du syndicat des travailleurs du secteur des mines et de la construction (AMCU). De leurs côtés, les syndicats ont assoupli leurs exigences, et sont disposés à accepter une augmentation progressive des revenus, jusqu'aux niveaux convenus.

« Cette offre de règlement a été faite dans le but de mettre un terme à la grève de 12 semaines qui a paralysé le secteur de la platine et a apporté des difficultés incommensurables pour les employés, leurs familles, les communautés et les entreprises », a déclaré dans communiqué American Platinum. Rien n'indique cependant, que Lonmin, la troisième entreprise du secteur concernée par ces grèves ait rejoint la position des deux majors.

Jeudi 17 avril alors que circulaient les premières annonces de résolution de cette grève, l'une des plus longues jamais connues en Afrique du Sud, les investisseurs ont de nouveau retrouvé la confiance pour les titres des entreprise du secteur de la platine. Dans ces circonstances Amplats a terminé en hausse (+2,8%), Impala Platinum (+2,5%) et Lonmin (+1,8%). 

Mais depuis le début de la grève, les trois entreprises ont perdu près de 13 milliards de rands (1,24 milliards $). Depuis le 6 janvier 2014, la valeur du titre Amplats  a perdu jusqu'à 45,32%, celle d'Impala Platinum a perdu jusqu'à 46, 31% et Lonmin a reculé de près de 75,5%

Durant le long week-end de Pâques, les tractations devraient se poursuivre afin que cette ultime offre soit acceptée et que les parties trouvent enfin un accord. Chez American Platinum, on soutient que la proposition a été faite de bonne foi. « Les coûts relatifs aux salaires pèsent pour près de 55% à 60% dans les charges d'exploitation. Notre offre aura un effet rétroactif à partir de juillet 2013, mais le principe du salaire non payé pour les jours de grève sera applicable », précise-t-on chez cet opérateur.

Les prochaines discussions auront lieu mardi le 22 avril. Mais il semble que dans les rangs des grévistes, l'épuisement se fait ressentir. Jeudi l'AMCU a demandé à l'Etat et aux fonds publics, de venir en aide aux 70 000 employés qui, durant trois mois, n'ont pas eu de salaire.

Idriss Linge