Rémunérations: Kenya Commercial Bank a gâté ses dirigeants en 2018
(Agence Ecofin) - Les bonnes performances réalisées par le groupe Kenya Commercial Bank (KCB) durant l’année écoulée profitent directement à ses dirigeants.
Ainsi, la rémunération de Joshua Oigara (photo), le directeur général de la première banque kényane en matière d’actifs, a pris l’ascenseur. M. Oigara a en effet perçu 273 millions de shillings (2,70 millions de dollars) de salaires, bonus et indemnités en 2018, un montant en hausse de 6,6% par rapport à 2017.
Cette hausse découle essentiellement d’un bonus plus élevé, en l’occurrence 180 millions de shillings en 2018 contre 147 millions de shillings en 2017.
La rémunération de Lawrence Kimathi, le directeur financier du groupe, a, quant à elle, atteint 82 millions de shillings (812 000 dollars) en 2018, en progression de 39% par rapport à 2017. Cette augmentation provient de l’envolée du bonus perçu par le dirigeant, qui est passé de 23 millions de shillings en 2017 à 43 millions de shillings en 2018.
«Les ajustements de salaire du personnel sont liés à la réalisation de plusieurs indicateurs, y compris la rentabilité du groupe, et reflètent à tout moment, le rendement de la banque au cours d’une année.», a précisé Kenya Commercial Bank dans son rapport annuel.
Le groupe bancaire, qui dispose de filiales en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, au Burundi et au Soudan du Sud, a réalisé un bénéfice record de 24 milliards de shillings (237 millions de dollars) en 2018, en hausse de 21,8% comparativement à 2017.
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