(Agence Ecofin) - L’opérateur de téléphonie mobile Vodacom prévoit d’entrer dans la phase active de son processus d’externalisation dès le mois de février 2016. Il prévoit de se séparer de 107 employés de son équipe d’entretien réseau. Le processus d’externalisation qui s’effectuera en cinq phases permettra à la société de réaliser une économie annuelle de 150 millions de rand (10 395 000 dollars). L’argent en question pourra alors être réinvesti dans l’extension réseau, Sa modernisation, pour une amélioration de la qualité du service.
Le contrat d’externalisation de Vodacom a été signé avec l’équipementier télécom suédois Ericsson. Il a été sélectionné au détriment de Huawei, Alcatel-Lucent et Neotel.
Cette opération risque de susciter une nouvelle vague de contestation de la part de l’Union des travailleurs des communications (CWU). En juillet dernier, alors que Vodacom étudiait encore la possibilité de l’externalisation, Aubrey Tchabalala, le secrétaire général de CWU, avait dénoncé le danger que représente le choix de leur opérateur pour la stabilité de l’emploi des travailleurs.
Richard Boorman, le porte-parole de Vodacom avait été très clair sur le sujet. Il avait expliqué au syndicat des employés qu’aucun ne perdra son travail. Le contrat signé avec Ericsson garantirait leur stabilité professionnelle.
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