Zimbabwe : Econet Wireless a réduit de 35% le salaire de ses employés suite à ses mauvais résultats

(Agence Ecofin) - L’opérateur de téléphonie mobile Econet Wireless a revu à la baisse le salaire de ses employés. L’entreprise a effectué une réduction de 35% suite aux mauvaises performances financières dévoilées par la société en février 2015, lors de la présentation de son résultat financier pour 2014. Econet Wireless avait dévoilé une chute de 41% de son profit après taxe.

Ces mauvaises performances financières, Econet Wireless les met sur le compte de « l’introduction d’un droit d’accise de 5% sur la ventes des cartes de recharge, 25% pour les appareils mobiles, 5% pour les transactions financières par mobile, en plus des 35% de réduction des tarifs voix ». Dans un communiqué Econet Wireless annonce qu’elle devra réduire son capital d’investissement et mettre, pour la première fois depuis le lancement de ses opérations au Zimbabwe, « un terme à la création d’emploi ». La société qui se revendique le plus gros employeur du pays souligne par ailleurs qu’une « réduction d’effectif apparaît maintenant inévitable ».

Douglas Mboweni, le président directeur général d’Econet Wireless Zimbabwe, a expliqué qu’en réduisant le salaire des employés, la société télécom a tout de même augmenté le temps de travail de cinq à six heures. Elle a même ouvert la voie à des départs volontaires pour ceux qui ne seraient pas d’accord avec ces changements. « Un package » a été prévu pour ces personnes-là, a déclaré Douglas Mboweni.

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